Piera impulsa la inserció laboral del talent sènior amb una formació de magatzem dins del programa Talent +40

Del 18 de maig al 8 de juny, el municipi ha acollit un curs de magatzemer/a de 80 hores de durada, en el qual han participat un total de tretze persones.

La formació ha tingut com a objectiu dotar l’alumnat de competències bàsiques i professionals vinculades a les tasques pròpies del treball en magatzem, un sector amb demanda de personal qualificat i amb oportunitats d’inserció laboral al territori.

Una formació pràctica i orientada al mercat laboral

Durant el curs, les persones participants han treballat continguts relacionats amb la recepció i expedició de mercaderies, la gestió d’estocs, la preparació de comandes i l’organització del magatzem. Aquests coneixements són fonamentals per desenvolupar-se amb solvència en entorns logístics, comercials i industrials.

A més, la formació també ha ofert la possibilitat d’obtenir dos carnets professionals molt valorats en el sector: el de conducció de carretó frontal i el de carretó retràctil. Aquesta acreditació suposa un valor afegit per a les persones participants, ja que amplia les seves opcions d’accés a llocs de treball vinculats a la logística i la manipulació de mercaderies.

Una valoració molt positiva per part de l’alumnat

La resposta de les persones participants ha estat molt satisfactòria. Segons els qüestionaris de valoració recollits al final de la formació, el curs ha obtingut una puntuació mitjana de 9,4 sobre 10, una dada que posa de manifest la qualitat dels continguts impartits i la utilitat pràctica de l’acció formativa.

Aquesta valoració reforça la importància d’oferir programes adaptats a les necessitats reals de les persones que busquen feina o volen reorientar la seva trajectòria professional, especialment en una etapa en què l’experiència acumulada pot esdevenir un actiu molt valuós per al mercat laboral.

Contacte directe amb empreses del territori

La cloenda del curs ha inclòs una trobada amb cinc empreses del territori, que ha permès generar un espai d’intercanvi entre el teixit empresarial i les persones participants. Durant la sessió, les empreses han pogut explicar les seves necessitats de personal i els perfils professionals que cerquen, mentre que l’alumnat ha tingut l’oportunitat de presentar la seva candidatura i donar-se a conèixer.

Aquest contacte directe ja ha començat a donar resultats. Actualment, una de les persones participants ja s’ha incorporat a treballar en una de les empreses assistents, i una altra té prevista la seva incorporació després de Sant Joan.

El Talent +40 continuarà durant el 2026

El programa Talent +40 continuarà desenvolupant noves accions al llarg del 2026, conjuntament amb els municipis de Masquefa i els Hostalets de Pierola. Aquesta col·laboració territorial permet ampliar l’abast de les actuacions en matèria d’orientació, formació i ocupació, i reforça el treball compartit per donar resposta als reptes laborals del talent sènior.

Des del Servei d’Ocupació Local es reafirma el compromís de continuar impulsant accions formatives que afavoreixin una ocupació inclusiva, de qualitat i adaptada a les necessitats actuals del mercat laboral. L’objectiu és seguir oferint eines útils perquè les persones majors de quaranta anys puguin millorar les seves competències, ampliar les seves oportunitats professionals i connectar amb les empreses del territori.